据河南日报消息 我省部分地市公务员“终身制”有望打破，转而试行聘任上岗。12月27日，省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会宣布，经国家公务员局批准，我省正式启动聘任制公务员试点工作，首批列入试点的有焦作、郑州、洛阳、平顶山四个省辖市。这意味着今后一部分公务员将成为聘任制“合同工”，这将有利于吸引优秀专业人才进入公务员队伍。

  聘任制公务员，是指机关在规定的编制限额和工资经费限额内，经中央或者省级公务员主管部门批准，以合同形式聘任依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。

  按照规定，机关聘任公务员，双方签订书面的聘任合同，聘任合同期限为1年至5年。首次签订聘任合同的，可以约定试用期，试用期为1个月至6个月。

  聘任制公务员的考核一般按照年度进行，必要时可以增加聘期考核，考核结果应向本人反馈。

  聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，工资按月支付。对一些特殊职位，可实行年薪制。