本报讯 （记者 张文渊 通讯员 程钰滢）近年来，浚县紧紧围绕发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，坚持高标准、高质量、优结构，不断提升发展党员工作质效。

严把“人选关”，做好源头储备。浚县坚持把政治标准放在首位，注重把在社会治理、乡村振兴、志愿活动等各方面表现突出、群众认可度高的先进分子，特别是优秀青年吸收到党内来，以基层党（工）委为单位建立入党申请人队伍台账，扩大源头储备。落实动态管理机制，定期对其数量、结构、质量等分析研判，确保把政治合格、理想信念坚定、道德品行良好的优秀分子团结凝聚在党组织周围。目前，全县储备入党申请人3016名、入党积极分子1823名。

严把“入口关”，落实指导计划。按照发展党员指导计划，结合各镇（街道）、县直部门单位实际，明确党员发展分布和结构、严格调控党员发展名额，分类别、按结构，精准量化发展党员指标。严格控制总量，注重从农村青年、妇女、大学毕业生、致富带头人、非公有制经济组织中发展党员，重点向农村党组织和党员队伍薄弱领域倾斜。2023年，全县新发展党员535名，其中35岁以下331名，占比61.9%；大学本科及以上学历90名，占比16.8%。

严把“程序关”，压实工作责任。结合相关细则、标准化操作手册的规定和要求，确保发展党员的步骤程序不漏、环节不减，全程执行好培训制、公示制、票决制和责任追究制，保障发展党员流程合格。

浚县县委组织部相关负责人表示，他们增设了审查新发展党员档案环节，对新发展党员的档案进行再次审核，对存在问题的党员档案整理出“问题清单”，召开发展党员专题工作会，及时向基层党（工）委反馈，明确整改时限、落实整改责任。