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为进一步扩大培育成果，淇滨区计划通过导师帮带、论坛交流、先进评选等方式，搭建优秀村、社区党组织书记经验交流分享平台，达到学习、回村（社区）实践、再学习、再回村（社区）实践的良性循环效果，在全区持续营造对标先进、比学赶超、干事创业的良好氛围。同时，组织经验丰富的“老乡镇”“老支书”与重点培养对象一对一结对，手把手传授经验；“名师大讲堂”等交流活动让村、社区党组织书记相互学习、共同进步；对表现突出的村党组织书记给予项目支持和资金倾斜，进一步激发基层干部的内生动力。

据介绍，随着“青蓝接力·头雁领航”培育计划的深入推进，淇滨区基层干部队伍正逐步实现年轻化、知识化、专业化，为全区经济社会高质量发展提供了坚实的组织保障和人才支撑。未来，将持续深化该计划，不断探索创新，推动基层治理和乡村振兴迈向新高度。