本报讯 （记者 王凤侠 通讯员 李文静）近日，随着市城乡一体化示范区2025年片区管理人员轮换工作圆满完成，全区四大市政环卫管理片区迎来新一轮“换防”。

据介绍，‌自2019年建立片区管理人员年度轮换制度以来，示范区将全域科学划分为4个管理片区，每个片区配备包含环境卫生督导员、园林绿化管理员、市政设施巡查员和市政应急处置队伍在内的复合型管理团队。通过“区域包干+专业协同”机制，各片区建立涵盖道路保洁、绿化养护、垃圾清运等细分事项的网格化管理台账，实现道路保洁、绿化修剪、道路病害处理全流程覆盖。

为打破传统管理模式中“一岗定终身”的局限，深化环卫队伍“流动练兵”机制，示范区坚持每年4月底开展大规模片区管理人员交流轮岗。‌在片区化管理框架下，示范区将5000余名志愿者纳入城市管理协同网络，开展“清洁家园”“科普宣传”等活动，为城市精细化管理提供了坚强的人力资源。

示范区公用事业发展中心负责人表示，今年年初以来，全区共开展城市环境微改造项目30余处，补植特色花境约7000平方米，“推窗见绿、出门入园”正成为示范区宜居名片。下一步，他们将持续深化市政环卫管理体制改革，通过片区管理人员轮换促进经验流动、智慧碰撞，以“绣花”功夫推进城市精细化管理。