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——用荣誉激励人才。推动各级劳模、先进评选等荣誉向乡村人才倾斜，为8名新农人成功申报鹤壁市现代农匠称号。甄选84名新农人进入村“两委”后备人才库，择优选拔5名新农人担任村党支部书记助理。推选符合条件的优秀新农人担任“两代表一委员”10人，获评劳动模范5人、“青年五四奖章”1人、“三八红旗手”3人，进一步增强新农人的归属感、获得感、荣誉感，让他们想留下、愿留下、能留下。

让“头雁”飞得 更高，助力基层高效能治理

为让“头雁”飞得更高，山城区深入挖掘新农人的专业优势和创新能力，积极引导新农人结合全区产业布局发挥引领带动作用，使其成为推动村集体经济发展和乡村振兴的关键力量。

——90后胡艳超结合山城区畜牧养殖产业优势，通过青年鸡电商销售，带动23名居民年人均增收2万余元。

——西酒寺村村民胡小刚建立昇华农业生态园，建成11个大棚和培育棚，种植红心火龙果、黄龙果、凤梨、芭乐、草莓等多个品种，吸纳附近村民60多人就业。

——90后张振强从深圳返乡后，创办河南领菌食品有限公司，先后组织群众500人次参加食用菌菌棒培育、大棚种植、深加工等技能培训，带动40户农户种植食用菌增收，并带动近200名居民就业增收。

——80后牛树周承包了村里150亩河滩地，成立了梦溪园乡村旅游发展有限公司，建成了集休闲娱乐、生态农业观光、教育拓展等功能于一体的综合型旅游教育文化园，带动周边40余名居民年人均增收1.5万元。

目前，山城区新农人创办国家级、省级、市级示范合作社11家，创办省级、市级农业产业化龙头企业14家，创办区级以上示范家庭农场10家。“头雁”的到来不仅带动村集体经济增收，还激发了村领导班子干事创业热情，使部分村实现从组织软弱涣散到欣欣向荣的转变。

新农人“逆向”创业创新的背后，是当地爱才惜才、发挥好组织动员优势的结果。“我们将深刻把握‘人’这一核心要素，继续下好人才振兴这盘先手棋，进一步培育农村年轻后备力量，厚植人才培育、成长、重用的沃土，推动更多人扎根农村、大显身手，为全面推进乡村振兴赋能提速、为基层高效能治理添砖加瓦。”山城区委常委、组织部部长杜鹏表示。