（上接第一版）通过清单式管理、项目化推进，推动党建责任从模糊化向具体化转变，真正形成“一级抓一级、层层抓落实”的闭环管理体系，切实把党建工作扛在肩上、抓在手上。

强化指导与表彰激励 双向发力，树立党建风向标

“组织生活会要直奔问题，不能‘搞形式、走过场’；主题党日活动要结合企业生产实际，让党员真正参与进来……”近日，在该区党建工作推进会上，组织部门工作人员围绕基层党建重点任务进行详细指导。

为持续提升党建工作质效，该区聚焦基层党建规范化建设，通过“会议推进+文件指导”双管齐下，常态化召开党建工作推进会，针对组织生活会流程不规范、党员日常管理不到位等问题现场答疑解惑。印发《党建工作提示》8期，明确每月党建重点任务、时间节点和工作要求，为基层党组织提供操作指南，有效提升党建工作标准化水平。

在严格规范基础工作的同时，该区注重典型引路，深入挖掘企业党支部党建工作亮点，开展“模范企业党支部”选树活动。经过基层推荐、日常考察、综合评审等环节，最终对河南赞宇科技有限公司党支部、特勤消防站党支部等5个政治建设强、组织功能优、服务发展实的党支部进行表彰，并通过经验交流等形式，组织各党支部学习先进做法，营造比学赶超、争当先进的浓厚氛围。

深化“红色车间”创建，激活发展新引擎

走进赞宇科技有限公司生产车间，“党员示范岗”“先锋生产线”的红色标识格外醒目，车间角落的“微党课”学习角里，几名党员正利用工余时间学习党的创新理论。这是宝山经开区深化“红色车间”创建的生动缩影。

今年年初以来，该区以“将党的工作延伸至生产一线”为目标，在赞宇、中昊等重点企业党支部深入推进“红色车间”创建活动，通过创新载体、健全机制，让党建与企业生产经营同频共振。

设置党员示范岗、先锋生产线，明确党员在技术攻关、安全生产、质量提升等方面的带头责任，推动党员在关键岗位“亮身份、做表率”。

创新“车间微党课”学习模式，将党课从“会议室”搬到“生产车间”，围绕安全生产知识、岗位操作技能、党的政策理论等内容，开展“短平快”的微学习、微讨论，参与党员职工300余人次。

建立党员帮带“1+N”制度，由1名党员骨干结对帮带多名普通职工，在技术传授、思想引导、作风带动等方面发挥“传帮带”作用，切实帮助职工提升技能水平。

“园区企业通过‘红色车间’创建，产值实现稳步提升，安全生产事故零发生，真正实现了党建强、企业兴的良好局面，为宝山经开区高质量发展筑牢组织基础。”宝山经开区综合党群部部长李立新表示。