本报讯 （记者 窦煜东 通讯员 周丹丹）近年来，浚县屯子镇党委积极探索“党建+网格”治理模式，通过建强组织、多元参与、精细网格、产业赋能等多措并举，有效激活基层治理动能，推动乡村振兴不断取得新成效。

该镇从建强基层组织入手，修订完善《农村“两委”干部管理办法》，建立激励、奖励和问责退出机制，激发干部干事热情。通过相互观摩、每周召开“三讲”式党支部书记例会等方式，提升镇村干部基层治理能力。注重后备力量培养，全镇52个村共确定106名后备干部，平均年龄40岁，大专以上学历占61%，为基层治理注入新鲜血液。

坚持用好“四议两公开”工作法，引导乡土人才、党员群众等多方力量共商共治。通过党员联户、干部包片、“逢一大扫除”等活动，推动人居环境持续改善。以余营村为试点兴办“幸福大食堂”，有效解决老年人就餐难题，切实提升群众获得感、幸福感。

建立“镇党委—村党支部—村组干部—网格员”四级网格机制，由村“两委”成员、党员骨干等担任网格员，围绕信访稳定、安全生产等重点任务，开展日常走访与服务。今年年初以来，累计走访群众4000多户，化解矛盾纠纷340余件。立足本地资源，推进土地流转5000余亩，发展多种经营模式，壮大村集体经济。加快产业载体建设，在钊寨、北赵庄等村引进箱包、服装加工产业，新增就业岗位60个，员工月均收入超2000元，有效带动群众增收致富。

通过“党建+网格”模式，屯子镇将组织优势转化为治理效能，把服务精准投送到网格，把治理切实延伸至基层，走出一条党建引领、网格赋能、产业支撑、群众满意的乡村治理新路径。