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坚持党委抓、抓党委，制定区委常委班子深入贯彻中央八项规定精神学习教育任务清单，列出14项具体“硬任务”，示范带动各单位党委（党组）及时制定方案、明确任务、完善措施，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

精心组织抓落实——

“既要抓部署，更要抓落实。”学习教育开展以来，区委始终把学习教育牢牢抓在手上，先后20余次召开区委常委会会议、区委专题会议、区委党的建设工作领导小组会议，研究推动学习教育重点工作；3次专题调度区委常委班子查摆问题整改整治工作、学查改系列专项行动，推动各项工作落细落实。县级干部带头进乡村、入校园、访企业，带动全区党员干部深入分管领域和联系点调研，形成上下联动格局。

传导压力严督导——

为防止学习教育“走过场”，区委派出4个督导组，对12个区直单位进行督导，有效传导压力，推动问题解决。认真组织开展“回头看”，对学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育、组织领导等逐项梳理盘点，有针对性地改不足、补短板。

区级层面成立2个评估组，对6个单位进行重点评估，客观评价成效，提出改进意见。坚持简约务实、融入日常，不折不扣抓好规定动作落实，严防形式主义和“低级红”“高级黑”。通过加强组织领导，全区各级党组织自觉扛稳责任、狠抓工作落实，广大党员干部积极参与、主动作为，形成了一级带着一级干的良好局面。

深学细悟筑根基 自觉拧紧思想“总开关”

党的创新理论是淬炼党性的思想源泉。学习教育期间，淇滨区委始终把“学深悟透”作为首要任务，针对不同群体精准施策，让学习既有“深度”又有“温度”。

聚焦“关键少数”示范引领学。区委带头制订学习计划，集中两天时间举办读书班，分专题开展4次理论学习中心组集体学习研讨，原原本本学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》等规定内容，第一时间传达学习习近平总书记在考察河南时的重要讲话精神，围绕开展“学查改”系列专项行动、做好防汛备汛等专题研究部署。各单位党委（党组）紧跟步伐，累计开展理论学习中心组学习研讨288次，引导党员干部及时跟进学习习近平总书记关于学习教育的最新重要讲话精神，持续在深化、内化、转化上下功夫。

聚焦“重点对象”引导督促学。聚焦新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等“重点对象”，强化督促引导。“七一”前后，区委主要负责同志带头为区直单位“一把手”和年轻干部代表、中青班学员讲专题党课，其他区领导也纷纷深入基层支部授课，发挥领学促学作用。开展“1+2+N”任职谈话，累计对年轻干部等重点对象谈话教育485人次，自觉拧紧思想“总开关”。

聚焦“绝大多数”深化拓展学。依托党支部“三会一课”、主题党日，每月组织1次学习交流，确保“绝大多数”党员学习不断线。线上借助《河南党员教育“云课堂”》和“淇滨先锋”平台，推送解读辅导课程，实现党员干部“同上一堂课”。将中央八项规定精神专题辅导作为开班首课和必修课，面向村（社区）党组织书记、驻村第一书记、党务工作者等开展专题轮训，实现学习全覆盖、无盲区。

深挖细查找病灶 亮出自我革命“除弊刃”

始终坚持问题导向，将查摆问题作为整改整治的关键前提，以刀刃向内的勇气和动真碰硬的态度，引导各级党组织和党员干部深挖细查作风顽疾，通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”等方式，让作风问题“无处藏身”。

细化清单精准查。紧扣上级要求，结合本区实际，对照2张清单、28个具体问题，并综合纪检监察、巡视巡察、审计信访等渠道反馈信息，细化梳理具体表现，明确年轻干部、普通党员查摆重点。针对基层“四风”隐形变异10种表现，制定34条靶向整治措施。区委常委班子带头自查问题及表现，带动乡科级以上领导班子查摆问题，建立问题清单并动态更新完善。

以案为鉴深反思。开展分层级、大规模、针对性警示教育，分区乡两级，组织30名县处级领导干部和73家单位468名乡科级干部，采取“半天集中阅看、半天交流研讨”方式，深刻剖析反思。县处级干部深入联系点参加思想交流会，面对面点评指导。参学干部携带个人问题清单边学边思，开展“回头看”，主动更新班子查摆问题，细化整改措施，让纪律警钟长鸣于心。

建章立制促长效。作风问题具有顽固性、长期性、复杂性，不可能一蹴而就，必须融入日常、抓在经常。淇滨区着眼常态长效，把“当下改”与“长久立”紧密结合，修订完善《印章使用管理制度》《办公会议事制度》等，制定《淇滨区统计源头数据质量核查办法（试行）》，健全完善“招建落”一体推进、“签约即发证”“并联审批”三项机制，切实把作风建设的硬要求转化为常态化硬措施。

靶向整改祛顽疾 打好作风建设“攻坚战”

“没想到困扰我们多年的用电问题，这次真的解决了！”7月中旬，淇滨区龙门万和城小区居民王女士看着家中稳定的电灯，脸上露出了笑容。此前，该小区因开发商遗留问题，一直使用临时用电，夏季用电高峰时常停电。学习教育期间，属地街道协调供电公司、开发商多方联动，最终推动10余个小区接入正式电网，惠及居民3000余人。

这只是淇滨区靶向整改作风问题的一个缩影。学习教育期间，淇滨区聚焦群众反映强烈、社会关注度高的突出问题，出重拳、下猛药，让整改整治既有“力度”又有“温度”。针对违规吃喝这一“顽疾”，淇滨区专项整治工作组畅通“信、访、网、电”举报渠道，对违规吃喝问题速查严处，全区党员干部抵制违规吃喝的“免疫力”明显增强。

在整治违规收送礼品礼金方面，淇滨区由纪检监察机关联合财政、审计、市场监管等部门，采取节点监督与常态暗访相结合的方式进行排查，重点关注电子红包、电子礼品卡、快递送礼等隐形变异问题。同时，依托预算管理一体化系统，重点监控“三公”经费列支情况，严防通过违规列支费用购买礼品。

不担当不作为不仅影响工作推进，更损害群众利益。淇滨区严格落实《推进领导干部能上能下规定》，对存在苗头性、倾向性问题的及时约谈提醒，对不适宜担任现职的干部进行组织调整。与此同时，淇滨区还健全容错纠错、澄清正名机制，为12名受到不实举报的干部澄清正名，让干部敢担当、善作为。

服务大局见实效 激活区域发展“新引擎”

通过开展“学查改”系列专项行动，淇滨区将作风转变的“软实力”转化为推动高质量发展和高效能治理的“硬支撑”。

在乡村振兴领域，坚持“以下看上”保粮增收。全区组织开展包保服务农业重点企业、“进田间地头、保秋粮丰收”等5项重点活动，有效应对严重干旱和7月份持续高温少雨等不利影响，实现7.13万亩小麦颗粒归仓，7.46万亩秋粮长势良好。持续巩固拓展脱贫攻坚成果，上半年全区农村劳动力转移就业674人，返乡入乡创业201人，监测对象返贫致贫风险消除率达66.09%，未消除风险的101户237人全部落实帮扶措施。1至6月，全区农村居民人均可支配收入同比增长7.4%。

在服务企业一线，推行“以企观政”纾困解难。扎实开展“以企观政”服务企业大走访活动，四大班子县处级干部及区直有关单位走访全区“四上”企业266家，解决企业诉求问题30余项。科创新城建设发展攻坚专班完成进驻，19个区直单位实行“一线办公”，全方位帮助企业纾困解难。推行“全程陪跑”服务模式，由县处级干部牵头组建项目“陪跑”专班，为项目招引、落地、运营提供“一包到底”服务。围绕商务中心区楼宇充分利用，县处级干部、区直单位、乡镇街道、项目方联动推进，新签约入驻企业108家，盘活闲置面积超9000平方米。

在基层治理网格，注重“以小见大”提升效能。着力推进“五基四化”，召开全区党建引领基层高效能治理工作现场会，深入开展村（社区）“五星”支部创建，加大村党组织书记后备力量培育储备力度，大力实施新兴领域“两个覆盖”集中攻坚。全面推行“党建+网格+大数据”模式，调整优化网格设置，配备专职网格员861名、兼职网格员3331名，建立“铁脚板”徒步巡查机制，提升“民呼必应”网格运行质效。紧盯重点群体、重点领域，推动各级领导干部深入基层一线，排查整改安全隐患，全区刑事案件、治安警情同比分别下降20.52%和11.67%。

开门教育连民心 架起党群干群“连心桥”

“小区门口的‘潮汐菜市场’太方便了，早上能买到新鲜菜，还不影响交通！”在淇滨区黎阳路街道，居民们对最近新增的潮汐便民疏导点赞不绝口。这一便民举措，源于学习教育中“开门纳谏”收集的群众意见，并转化为民生实事。

淇滨区始终坚持“开门搞教育”，把群众满意作为检验成效的“标尺”，让群众从“旁观者”变成“参与者、监督者、评判者”。区领导带头下沉乡村和企事业单位，开展“穿透式”、解剖麻雀式调研，带动全区各级领导干部走进田间、深入企业，推动解决群众和企业诉求。各单位通过走访座谈、“12345”民生热线、“码为民”等线上平台广开言路，组织领导干部“面对面、一对一”征集群众意见建议，分类纳入问题清单，梳理解决了工行北院充电桩安装、光明小区居民房产证办理、体育公园美食街燃气管道铺设等一批群众急难愁盼问题。以深化“五星”支部建设为契机，引导有条件的村召开“全村大会”，村党支部书记“登台答卷”，开诚布公汇报工作、实事求是展望愿景，将村党支部书记对上向乡镇述职延伸到对下向群众述绩，向群众交卷，让群众评议，发动群众参与乡村治理、共建共享。

淇滨区还聚焦就业、教育、医疗、养老等民生领域，推出一系列“暖心举措”：高质量建设57个城镇“一刻钟”技能就业服务站，完成职业技能培训6600人次，新增高技能人才1505人；深入开展“校园餐”整治，学生、家长对饭菜质量、价格的满意度较上年分别提高3.7和3.8个百分点；建成福源小学等4所学校家长等候区，改善校园周边交通秩序；建成4所村级标准化养老服务站点、8所农村养老服务设施；完成淇水乐园、淇水诗苑等3处儿童友好项目改造……每一项民生实事，都让群众感受到作风建设带来的“温度”。

通过开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，淇滨区党员干部的作风更实了，群众的获得感、幸福感、安全感更强了，风清气正的政治生态更加充盈。在中央八项规定精神的指引下，淇滨区正以“铁规矩”锻造“硬作风”，以“新成效”绘就“新图景”，朝着高质量发展和高效能治理的目标稳步前行。