本报讯 （记者 张文渊 通讯员 李红飞 刘雪廷）“政府服务暖心坎，既解燃眉之急，又帮我们做了长远人才规划！”9月22日，淇航食品公司负责人接受采访时表示。

今年年初以来，浚县聚焦部分企业招工难、用工缺的困境，坚持问题导向，凝聚多方合力，累计为全县企业招工2752人，为县域经济高质量发展注入人才活力。

下沉一线，做企业贴心人。县委、县政府主要领导带头开展企业大走访，现场解决用工、融资等难题；浚县工业和信息化局组织服务管家，瞄准春节、麦收、秋收等劳动力返乡节点高效招聘。同时，为企业与职校、技校建立校企合作关系牵线搭桥，实现学生“毕业即签约”，并督促企业落实薪酬福利，保障员工权益，做到“招得来、留得住”。

创新模式，精准匹配供需。浚县人力资源和社会保障局针对劳动力流动大等痛点，打出一套线上线下相结合的“组合拳”。线上打造“乐业在浚”短视频招聘品牌，以动态影像替代静态文字；开展“直播探岗”，带求职者“云端”看车间、宿舍，提升应聘精准度。线下每月至少办一场招聘会，落实就业补贴，还为企业提供“定制招聘方案”，实现从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变。

整合资源，建立长效服务机制。浚县先进制造业开发区作为用工主阵地，组织辖区企业组团参加各类现场招聘会，每日更新招聘信息。为长远破解难题，浚县先进制造业开发区正在筹备专业劳务派遣公司，既为求职者提供免费咨询、规划服务，也帮助企业高效招工，力争实现“企业增效、群众增收、政府增能”三赢局面。

从乡镇干部“进村入户”摸排就业需求，到淇航食品公司新入职125名员工，再到百顺源食品增加370个岗位……一个个鲜活的数字和案例，是浚县全力服务企业、优化营商环境的生动缩影。浚县工业和信息化局相关负责人表示，接下来，他们将进一步当好企业的“调查员、宣传员、保障员”，为重点企业的稳定发展和全县经济的稳健前行提供更加坚实有力的人才保障。