本报讯 （记者 陈艳艳）近日，淇县人力资源和社会保障局联合县法学会、鹤壁高新区经济发展和营商环境服务局将专业仲裁服务送到用工一线，为企业健康发展注入法治动能。

活动中，青年仲裁员志愿者直奔企业用工管理核心环节：细致核查企业规章制度的合规性，逐一询问劳动合同签订、社会保险参保等基础情况，并结合近年审理的劳动争议典型案例以案说法。

针对企业最关心的劳动合同解除法律风险，青年仲裁员志愿者从条款解读、程序规范到风险规避进行手把手指导，帮助企业梳理用工过程中的常见问题，推动企业从“事后应对争议”转向“事前预防风险”，切实规范用工管理。

据了解，此次活动是淇县人力资源和社会保障局“3+1+N”助企发展体系的具体实践，因精准对接企业需求、内容务实管用，赢得了企业负责人和职工的一致认可。“以前，总担心用工细节踩雷区，现在仲裁员志愿者上门把法律讲透、风险点指出来，心里踏实多了。”参与活动的企业代表感慨。

淇县人力资源和社会保障局相关负责人表示，下一步，他们将持续深化仲裁服务进企业工作，通过开设人社政策专场宣讲、扩大青年仲裁员志愿者结对联系企业范围等方式，联合多部门凝聚服务合力，既为企业纾困解难、降低用工风险，也为构建和谐劳动关系、优化当地法治营商环境提供坚实的人社支撑。