案情：某建筑公司车间内，李某某用铁锤卸铸件模具时锤柄断裂，遂去木工房更换锤柄。因木工不在，李某某在自行操作电锯时，不慎被锯片割断右手食指、中指。李某某的行为违反了用人单位安全生产规定，他的受伤能否被认定为工伤？

分析：经调查核实，李某某是为了不影响后面工序，自行操作电锯安装锤柄受伤，应视为因工作原因受到伤害。虽然李某某违反了用人单位安全生产规定，但这仅属于按规定进行教育处罚的范畴，并不存在《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤的情形。

结论：根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定，李某某受伤应认定为工伤。

（市人力资源社会保障局、市社会保险中心供稿）