本报讯 （记者 李琳琳）4月9日，省“人人持证、技能河南”建设工作领导小组办公室对第一季度省重点民生实事“开展职业技能培训和评价取证”推进情况进行了通报。我市职业技能培训、新增技能人才、新增高技能人才三项指标均超额完成，完成比例分列全省第二名、第二名和第四名，实现“人人持证、技能河南”建设“开门红”。

近年来，市人社局聚焦“四优三新”主导产业高质量发展和社会需求，促进技能人才结构优化，推进培训评价工作提质增效，推动广大劳动者技能就业、技能增收。今年年初，市人社局以高质量完成2024年省、市民生实事任务为出发点，印发了《2024年鹤壁市首月和第一季度“人人持证、技能河南”建设工作“开门红”方案》，坚持全面统筹、深入督导、压实责任、重点推进，让工作方向更加明确。此外，在加强技能人才培训和评价方式创新、制度创新上下功夫，大力培育“高精尖缺”产业人才，夯实技能人才储备，有效推动技能人才培养与产业发展精准对接，发挥人才评价“指挥棒”作用，让服务创新更出实效。

“鹤壁焊匠”“鹤壁织女”等12个人力资源品牌效应不断增强，2024年“整企整村整行业”职业技能培训评价工作深入持续和就业招聘活动火热开展等一系列举措推动实现技能人才培训评价、就业增收一体发展，让技能人才就业增收更有保障。目前，市人社局正高标准推进鹤壁市第三届职业技能大赛筹办工作、积极备战第三届省赛，强化激励引导措施，提升技能人才荣誉感、归属感、幸福感。

“我市顺利实现省重点民生实事‘开展职业技能培训和评价取证’一季度‘开门红’，三项主要目标实现全年任务过半。下一步，我们将继续提振信心、鼓足干劲，突出重点、优化结构、增强效果，进一步推动重点民生实事落实落地，以高技能人才培养赋能鹤壁加快发展新质生产力和高质量发展。”市人社局职业能力建设科科长王培祥表示。