本报讯 （记者 朱迪 通讯员 赵莹莹）为做好浚县高层次人才引进和服务保障工作，4月19日，浚县县委组织部、县人社局、县农业农村局等有关单位成立高层次人才引进工作调研组，先后深入浚县海燕芦笋种植专业合作社、河南省谊发牧业有限责任公司、河南春晓种业有限公司、河南商道种业有限公司等重点涉农企业调研，实地了解企业高层次人才引进情况，查看企业科研平台建设情况。

“引进高层次人才要紧密结合企业发展实际，有的放矢地抓招才引智和人才储备，加强与企业的沟通……”在河南春晓种业有限公司，调研组详细了解企业的人才现状、急需紧缺人才以及人才政策落实等情况，鼓励企业不断拓宽引才渠道，进一步完善人才引进机制，继续做大做强，并叮嘱相关部门加强服务，及时协调解决企业发展中的困难和问题。

调研组每到一家企业，都与企业有关负责人座谈交流，深入了解企业生产经营、高层次人才引育、产品研发和技术创新等情况，深入探讨企业引才方面的需求和难点，并对企业在招工用工、引才育才等方面的需求和问题进行研判，后期将有针对性地响应企业需求，提供更加精准有效的人才引进和服务。同时，针对企业在人才引进、人才服务等方面的问题，大力宣传高层次人才认定和奖补等政策，鼓励企业动员符合条件的人才积极申报高层次人才补贴。

调研组表示，企业要持续加大高层次人才引进力度，提升科研水平，通过精深加工延伸产业链，增加产品附加值，提升综合效益。

相关单位要进一步加强对各领域重点企业调研，在人才引进、技术研发和平台建设等方面提升指导和服务保障，助力企业转型升级、提升效益。