□聂红军

鹤壁市消防救援队伍围绕“全灾种、大应急”职责任务，全面提高新质战斗力，努力提升特殊灾害事故应急处置能力，练就“能打仗、打胜仗”的过硬本领，将党的二十大精神贯彻到消防救援事业具体实践之中，以“守土有责、守土尽责”的决心态度，着力防范化解各类消防安全风险，坚决扛起维护地方安全稳定、确保人民群众生命财产安全的神圣职责，以更加务实的作风、更加奋进的姿态在新征程上展现新担当新作为。

始终坚持以人民为中心，依法治理、多点发力，强化监督筑安全

统筹发展和安全“两件大事”，是习近平总书记立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局作出的重大战略决策。作为消防救援队伍，责任更大、要求更高，要胸怀“国之大者”，勇于担当作为，牢记对党忠诚、竭诚为民。

坚决贯彻领袖指示。党的二十大以来，习近平总书记就安全生产和消防工作作出了一系列重要指示。特别是在党的二十大报告中，对应急管理和消防救援工作首次明确“建立大安全大应急框架”“完善国家应急管理体系”的总体目标。因此，我们要贯彻落实总书记提出的“人民至上、生命至上”理念，把做好消防工作作为事业可持续发展的生命线；贯彻落实总书记提出的安全发展理念，把做好消防工作作为事业提质增效的源动力；贯彻落实总书记提出的踏石留印、抓铁有痕的工作作风，保持火灾隐患严查严改严管的高压态势；贯彻落实总书记提出的“两个不放松”要求，确保高质量书写鹤壁消防事业新篇章。

严格规范执法行为。提升执法质效，坚持两个至上，将人民为中心作为当前及今后工作的出发点和落脚点。聚焦火灾防控现实斗争，坚持“零容忍”，打出“组合拳”，采取“硬手段”，狠抓隐患排查整治和规范监督执法，确保实现重点单位“不出事”、一般单位“防得住”、社会面“稳得起”的工作目标。坚持把民生的“痛点”变为工作的“改点”和百姓的“幸福点”，让群众的烦心事变成暖心事、操心事变成省心事，积极回应人民群众的新期待、新要求。

全面提高防救能力。完善消防安全教育长效机制，拓宽培训渠道，将消防安全教育进一步融入国民素质教育、普法宣传、职业技能培训等体系；实施全民消防安全素质提升工程，开展精准宣传教育培训，提升单位员工防灭火疏散逃生能力，提高公众消防安全常识普及率；推进“五进”消防宣传工作，聚焦重点领域宣防并举，壮大宣传队伍“拓展阵地”，扩大宣传覆盖面和影响力；强化媒体平台协作，打造消防科普精品力作，发挥媒体宣传矩阵效应，营造“人人讲消防、个个会应急”的浓厚氛围。

务必压紧各方责任。按照治本攻坚三年行动部署，依托安委会、消安委等平台，强化约谈警示、挂牌督办和督导检查，全面推动责任落实。按照“三管三必须”要求，推动行业部门、企业单位加强条线管理，聚焦重点行业领域，厘清新业态、新风险监管责任。持续推进《消防安全责任制实施办法》落实落地，发挥好“一队一中心”职能作用，在队伍建设、体系完善、政策保障、实效推进等方面采取有力措施，切实把消防工作触角延伸到基层末端。细化明确乡镇（街道）消防工作责任，调动社会各行各业积极性，依法推动委托执法工作，确保基层消防工作有人抓、有人管。

始终坚持以战斗力为标准，立足实战、摔打磨砺，练就精兵谋打赢

在新形势下，面对大幅拓展的职能任务，面对更加复杂多样的灾害事故，要牢固树立战斗力这个唯一的、根本的标准，持续开展全员岗位大练兵，夯实基础、补齐短板，进一步提升队伍打赢制胜能力，敢于赴汤蹈火。

深化队伍转型升级。面对“全灾种、大应急”的职能任务拓展，扎实开展实战化专业轮训培训，全面推进指挥员能力考评机制。加大对新业态、高风险场所实地调研力度，定期开展典型灾害处置桌面推演、实战拉动演练，提升攻坚打赢能力。建强“高低大化”和地震、水域、山岳等专业救援队伍，通过开展分级培训和资质认证，培养更多人才骨干力量。持续优化救援力量布局，构建以国家队为主力，政府、企业专职队和微型消防站等多种形式救援力量互补的体系格局，加快催生队伍战斗力转型升级。

注重联合作战演练。完善“一体化”应急值班值守运行模式，深化初战、联战两项机制改革，配齐用好联战关键通信装备，提高数字化科技支撑能力。建强用好灭火救援专家组，充分发挥日常业务指导和战时辅助决策作用。扎实开展“防消联勤”，着力夯实基层火灾防控基础，推动“防消一体化”优势互补、深度融合，进一步增强队伍的“防、灭”效能双提升。坚持应急救援联动工作机制运行，强化与公安、应急、水利、气象等部门的会商研讨，加强联勤联训联战，不断提升消防救援队伍综合应急救援能力。

提升装备科技水平。推动装备配备科学化，深入推进装备统型，坚持“提、采、验”分离的采购制度，强化效能评估、改善装备结构、提升配备效能；坚持“立足当前、适度超前”的原则，摸清装备家底，统筹规划装备建设，持续推动装备效能转变，全力保障灭火救援实战需求。强化保障队伍建设，坚持每月开展巡检服务，定期组织战勤保障、装备维护等业务培训，切实提高遂行保障水平，实现专业化管理、科学化配置、模块化储运、标准化调配。

守牢训战安全底线。举办安全员及紧急救助小组轮训班，加强紧急避险、自救互救等专业培训，强化灭火救援现场安全管控能力，全方位、多维度构建作战训练安全防控体系。严格执行总队《消防救援队伍作战训练安全八项措施》等制度规定，从党委议战议训议安全、优化装备配备、现场安全管控、督导拉动检查、问责机制落实等环节入手，强化队伍各级作战训练安全主体责任落实，系统排查整治作战训练安全隐患，推动作战训练安全专项整治常态化。

始终坚持以转作风为保证，解放思想、强化担当，严管厚爱保稳定

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续推进新时代消防救援事业高质量发展，从大局出发，以细微之处入手，做到知责担责、履责尽责，在行动上求实效，确保纪律严明。

强化管理教育引导。做好思想引导，建立健全干部、消防员、专职队员、消防文员实绩量化的综合考核体系，每月实行量化等级通报。持续强化“三员”管理，组织班长骨干培训，提高综合素质，对消防员实行月绩效、年考核，依规依据择优晋升选拔；分批次开展专职队员、消防文员轮训，提升业务能力。发挥指战员优势特长，培树立足岗位、拼搏争先的精气神，在队伍内部形成“不干事就是误事，不履职就是失职”的干事氛围，为指战员提供一显身手的宽广舞台，体现人生价值，干出精彩人生。

彰显组织暖心关怀。秉承严管厚爱的工作理念，坚持“基层至上、消防员第一”原则，落实暖心工程各项措施，积极回应基层诉求。制订为基层办实事计划，为指战员解难事、做好事、办实事，激活队伍的整体活力。推动优待保障政策落实，落实指战员休假、交通出行、看病就医、子女入学、家属随调等方面优待政策，以强有力的举措，拓展改革政策“红利”，提升指战员的归属感、幸福感，为队伍战斗力提档升级注入内在动力。

重塑职业荣誉认同。进一步完善消防队伍荣誉谱系，不断丰富消防队史馆、荣誉室、文化长廊内容，在队站营区设置新时代消防职业核心价值标语。要加大典型培树力度，积极融入地方典型培树和评比表彰体系，开展“送奖到岗、送奖到家”活动，大张旗鼓地宣传先进事迹，力争推出叫得响、立得住的先进典型，立起“有为有位”的鲜明导向，引领指战员练就干事真本领，把工作当事业干、当站位守、当舞台跳，多争第一、勇创唯一，进一步提升指战员荣誉感、使命感和责任感。

扎实开展文化育人。强化党建融合，抓好党纪学习教育，推进党组织规范化建设，着力建立党建工作和业务建设深度融合的制度机制，以高质量党建推进消防救援事业高质量发展。立足自身发展，结合文化建设属性特点，找准文化与消防的切入点，大胆创新，把消防职业文化与地域文化、民俗文化、节庆文化等融合起来，推动消防救援职业文化建设取得新成效、展现新风貌。发挥全媒体中心“中央厨房”和人才储备优势，加强消防科普影音、文字、海报创作，打造鹤壁消防特色文创品牌。

（作者系鹤壁市消防救援支队党委书记、政治委员）