□本报记者 邓万行

企业绩效升级是推进企业提升环境精细化管理水平，实现行业绿色转型高质量发展的重要手段；是有效应对重污染天气，保障环境空气质量安全的有效抓手。今年年初以来，市生态环境局不断创新工作思路，深入推进重点行业绩效分级管理工作，通过强化现场培训、精心培育潜力企业、开展精准帮扶等措施，全面提升全市重点行业企业环境治理水平，全力推动企业绩效分级迈上新台阶，助力企业绿色高质量发展。

“今年年初以来，我市新增申报绩效分级企业116家，其中82家企业通过市级评审，等待省级评审。”9月2日，市生态环境局有关负责人表示。

强化培训，激发企业绩效分级原动力

“绩效分级帮扶会上，专家结合我们注塑车间VOCs废气收集难题进行分析研判，给出了解决方案，切实帮助破解了绿色发展中的难点、痛点，我们对早日通过绩效分级评审更有信心了。”近日，谈及市生态环境局定期组织召开的绩效分级帮扶会，开发区一家企业的负责人表示。

绿色发展是高质量发展的底色。按照《河南省重污染天气重点行业绩效分级管理细则》有关要求，今年3月，我市印发了《鹤壁市2024年重点行业绩效分级提升行动方案》，并在全市生态环境保护工作暨大气污染防治攻坚会上进行了安排部署。市生态环境局分别在8个县区（功能区）召开绩效分级帮扶会，对全市290家重点涉气企业进行培训，集中学习有关文件要求和精神，对绩效分级政策要求及要点进行讲解，明确绩效分级工作对企业生存发展、生态环境持续改善的重要意义，现场询问并解答企业在绩效分级升级过程中遇到的问题。通过绩效分级帮扶会，企业充分认识到创建工作的重要性，极大地激发了企业绩效分级“创A晋B”的原动力。

精心培育，打造绩效分级标杆企业

河南天海电器有限公司被评为国家级绿色工厂、河南省塑料制品行业A级企业，中维化纤股份有限公司成功申报成为省级环保绩效A级企业、被评为国家级绿色工厂……近年来，在全市生态环境系统的精心培育、精准帮扶和企业的积极努力下，我市涌现出一批绩效分级标杆企业。

今年年初以来，市生态环境局根据我市重点行业企业现状、创建积极性和资金状况，为企业量身定制提升方案，并及时进行动态帮扶。通过前期深入调研、科学评估，该局对全市研发基础好、治理投入多、行业带动强、企业绩效分级重视程度高、“创A晋B”意愿强的企业进行积极培育，建立企业培育清单129家。同时，市生态环境局还注重发挥示范引领作用，通过实地查看企业生产情况、申报级别绩效划分指标的对标现状，选取了一批符合申报等级要求的企业，优中选优作为示范推广，引导我市更多企业向先进看齐、向标杆学习。

精准帮扶，助力企业绿色发展

“非常感谢市生态环境局的工作人员为我们‘把脉问诊’，多次到厂区对绩效分级进行指导帮扶，为企业绿色发展保驾护航。”8月30日上午，鹤山区某重点行业企业负责人对市生态环境局工作人员连声道谢。这只是市生态环境局深入开展重点行业绩效分级管理工作，对企业进行现场帮扶的一个缩影。

为确保帮扶成效，市生态环境局建立了周例会制度，总结分析一周内提升行动方案工作落实推进情况、清单中企业上周整改情况、存在问题及下一步工作打算。通过“线上+线下”帮扶方式，该局重点对培育清单中的129家企业采取专家入企、联合“会诊”，进行一对一精准帮扶，助力企业解决绿色发展中的技术难题和管理瓶颈，促进企业快速发展。

市生态环境局负责人表示，下一步，市生态环境局将持续加大帮扶指导力度，全力推进重点行业开展绩效分级。完善企业绩效分级提升培育清单，着力培育一批研发基础好、治理投入多、行业带动强的企业，科学合理设置预期目标，推进企业“梯度达标”，推动全市工业企业治理能力整体提升。组织现场观摩培训。发挥典型示范引领作用，组织重点行业企业以同行业内绩效分级A级企业为标杆，开展绿色现场观摩培训活动，引导企业“对标先进、补齐短板、夯实基础”。指导帮扶企业对标升级。进一步组织行业专家及监测等力量组成专门队伍，帮助企业制订“一企一策”提升方案，鼓励企业通过设备更新、技术改造、治理升级等措施申报A级企业，实现企业高质量发展，全面提升环境绩效水平。实施绿色发展激励政策。探索正向激励和反向倒逼机制，对不同环保治理水平的企业实施差别化管控措施，增强行业和企业的内生动力。