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鹤壁华石联合能源科技有限公司这批参与“共享用工”模式的职工，平均年龄30岁，基本上都是公司的骨干力量。经过前期的岗前培训，这批员工目前都已上岗，集中在线束装配岗位工作。

“在这里工作的薪酬待遇和以前差别不大，收入有保障、福利有保障、权益有保障，比离职重新找工作要好很多。”鹤壁华石联合能源科技有限公司员工吴付强说，大家对这样的安排都很认可。

如此一举三得的“共享用工”模式，早在疫情防控期间就已在我市尝试推行。“我们希望尽可能把更多技能人才留在本地，为他们提供更加充分的就业岗位，也帮双方企业减轻支出负担和招工问题。”市人社局就业创业服务中心主任李习军表示，接下来，他们将进一步细化措施，以同行业、同区域为单位进行细分，为我市企业之间搭建起更加广阔的员工流动平台。