本报讯 （首席记者 李明英）10月24日，人社部调解仲裁管理司司长王振麒带队到我市调研劳动人事争议调解仲裁工作。人社部调解仲裁管理司二级巡视员李华，省人社厅二级巡视员王磊，市委常委、常务副市长林鸿嘉参加。

座谈会上，听取我市调解仲裁工作总体开展情况汇报后，王振麒对我市统筹整合政法、人社、工会、司法等相关部门力量建立一站式调解中心等创新做法给予充分肯定，认为鹤壁在践行习近平总书记关于“坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要论述，走在了前列，有诸多亮点值得推广。

对做好下一步调解仲裁工作，王振麒表示，要持续深化多元化解机制建设，积极探索发挥一站式劳动人事争议调解中心的部门联动功效，实现资源共享，促进劳动争议高效处理。要坚持源头预防，加强基层调解组织建设，建立小微型企业劳动争议预防调解机制，常态化长效化深入企业开展法规政策宣讲、用工问题诊断、以案释法，帮助预防和化解劳动争议。要强化部门联动，充分发挥“人社＋工会＋法院”劳动争议多元解纷机制的作用，整合仲裁、监察办案力量，统一进行案件受理，不断在农民工工资争议、性别歧视就业等方面持续发力，最大限度将劳动人事争议纠纷解决在基层、化解在萌芽状态，保护劳动者合法权益，提升经营主体和群众获得感满意度，推动劳动人事争议调解仲裁工作高质量发展。

其间，王振麒还到淇滨区矛调中心、市快递协会调解委员会、鹤商家园进行调研。