本报讯 （记者 张文渊 通讯员 徐廷亮）“我们街道从去年7月起，紧扣乡村振兴人才需求，精准发力‘选、育、用’关键环节，全力推进‘雏雁培育’行动。”1月14日，记者走进浚县卫溪街道，该街道党工委书记赵继华表示，要严选精育培“雏雁”，激活乡村人才“一池春水”。

选才方面，严守政治与能力标准，广纳贤才。街道全面摸排1432名党员，筛选出269名优秀青年，涵盖致富能手、大学生、退伍军人等多元群体，其中39人有任职意向。街道建立严管机制，确保后备干部队伍清正廉洁、作风优良。

育才方面，因材施教。整合资源，举办3次培训班，推行“三对一”帮带模式，让后备干部在田间地头、会议现场学方法、长经验。后备干部参与21次议事、8次教学、35次村务处理，3人通过学历提升计划，综合能力稳步提升。

在用才方面，创新“先试岗、后任职”做法，安排后备干部担任助理等职，参与乡村振兴等重点工作。经实践锻炼与严格考察，顺河社区一名后备干部成功担任党支部书记，成为激励典型。

赵继华介绍，卫溪街道将持续深耕后备人才工作，深挖精英、强化培养、助力成长，让更多“雏雁”成长为乡村振兴“领头雁”，引领乡村迈向发展新征程。