（上接第一版）以更实的举措提升审计整改成效，做到“如雷贯耳”，持续推进全面整改、专项整改、重点督办，加大审计结果的分析运用力度，提出切实可行的意见建议，助力市委、市政府科学决策。

“全市高质量发展大会吹响了扎实推进高质量发展的冲锋号。”市人力资源社会保障局党组书记、局长刘青表示，市人社局将深入贯彻落实会议精神，以不待扬鞭自奋蹄的状态，用心用情用力答好高质量发展的人社答卷。

刘青说，2025年，市人社局将深入实施就业优先战略，高质量举行“春风行动”等就业专项服务活动，做好开工复产关键期就业服务；深入开展离校未就业高校毕业生“1131”服务，为困难群体提供一人一策精细化服务，切实兜牢民生底线；聚焦“双十工程”，在项目建设中创造更多优质就业岗位。持续健全社会保障体系，平稳推进渐进式延迟法定退休年龄改革，做好灵活就业人员、农民工、新就业形态劳动者参保工作。纵深推进人才发展体制机制改革，围绕“一室两城”建设，新招引博士后12名以上；常态化开展招工引才和单身青年人才联谊活动，打造“18号找工作、22号找对象”鹤壁人才服务特色品牌；谋划举办全国汽车线束专项职业技能大赛。不断完善劳动关系协商机制，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障；严厉打击恶意欠薪等违法行为，实施失信联合惩戒，保持欠薪线索动态清零；完善“人社+工会”“人社+司法”“人社+法院”深度调解机制，推进仲裁流程规范高效。

市应急管理局党委书记、局长李树宽表示，“全市高质量发展大会明确了2025年我市发展的主要目标任务，对下一步鹤壁应急管理事业发展提供了重要遵循、提出了更高要求。”

李树宽说，下一步，市应急管理局将深入贯彻党的二十大、党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于应急管理重要论述，按照省委“四高四争先”要求，砥砺奋进、提升求进、争当先进。围绕“12458”工作思路，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，树牢“应急就是应战”的理念；实现杜绝较大以上生产安全事故、守牢自然灾害事件“金标准”这“两个目标”，保障群众生命财产安全；建强指挥部体系、责任体系、防控体系、保障体系“四大体系”，推进应急管理体系和能力现代化；打造应急系统党建示范“鹤壁品牌”、国家级综合应急救援保障基地建设“鹤壁典范”、基层应急体系建设“鹤壁样板”和“五个一批”安全生产治理“鹤壁模式”、城市安全风险综合监测预警“鹤壁平台”这“五个亮点”，实现应急管理工作全省领先；推进安全生产治本攻坚三年行动、守牢防汛“金标准”、抓实森林防灭火、抓好防震抗震、强化执法检查、强化应急预案演练、促进应急产业发展、广泛开展宣传教育“八项重点”工作，构建“全灾种、大应急”工作格局，奋力开创应急管理新局面。