□本报记者 王利英 朱迪

“伟大事业催人奋进，而事业发展关键在人，在一批敢担当能担当会担当的人才。

如何最大程度发现、凝聚起一大批干事创业的人才投身新时代高质量发展示范城市建设？

鹤壁人才发展集团有限公司（以下简称鹤壁人才集团）作为服务人才强市建设的市场化抓手，2024年年初以来，在市委组织部、市人社局的正确指导下，在鹤壁投资集团的正确带领下，锚定“兴鹤聚才”战略，鹤壁人才集团持续完善“全生态产业链、全生命周期服务、全数字化驱动”的市场化人才服务模式，活动开展蓬勃聚力，传统业务有条不紊，产业园区有效运营，重点项目稳步推进，逐步从传统的人力资源服务机构转型为兼具功能性和市场化属性的“人才发展综合服务商”，让鹤壁成为各类人才大有可为、大有作为的热土，为经济社会高质量发展注入了激荡不竭的澎湃动能。”

聚焦优化服务 建强人才发展“磁力场”

2月5日，春节上班第一天，鹤壁市人力资源产业园内，入驻园区的30家企业有条不紊推进相关工作。

据了解，该园区由鹤壁人才集团运营后，按照“政府引导、市场化运作”的管理模式运营管理，坚持人才链与产业园区、重点项目融合互促发展理念，聚焦产业发展、人才市场培育、人才和企业服务，不断优化基础设施建设，重点开展政策服务、招引服务、要素保障等专属服务，进一步提升园区人才综合服务水平，着力打造集专业服务和项目孵化为一体的人才创新创业示范平台，为创新创业者提供更加优质的环境和资源支持。

2024年，园区新引进鹤壁市淇滨区三人行医疗科技有限公司、逾天下（上海）出国留学服务有限公司、河南省高源节能科技有限公司等4家企业，创造更多就业岗位，吸引更多客户前来合作，为园区发展注入新的活力，提高资源配置效率。2024年5月，鹤壁市人力资源产业园被认定为市级孵化园区。

鹤壁人才集团还聚焦重点项目，持续精准发力，以产业招商引企业、落项目、聚人才，积极推进鹤壁产业人才地图项目，该项目依托省人才集团“省产业人才地图”项目，以人才数字化平台赋能人才招引生态建设，助力我市航天卫星、镁基新材料、智能制造、数字经济等重点产业的发展，实现构筑“人才图谱一张网、科技成果一条链、创新发展一盘棋”的“四链”融合发展格局。目前，已完成项目框架搭建。

聚焦招才引智 凝聚创新发展“源动力”

“这次招聘会有1000多个岗位呢，现场还设置了职业介绍区、政策咨询区、后勤服务区等服务专区，为求职者提供就业创业指导、创业担保贷款宣讲等一站式咨询服务，太方便了。”1月18日上午，鹤壁市2025年就业援助月暨返乡务工人员专场招聘会现场，高校毕业生卢诗雅高兴地说。

“我已经找到适合自己的岗位，现场还为我们专门设置了免费量血压、把脉、中医按摩等服务，太贴心了。”大龄求职者王强说。

“这一场我们邀请了直播团队，用直播的方式，线上线下同步进行，方便求职者了解更多的招聘信息。”鹤壁人才集团工作人员介绍。

“今天我们企业的招聘情况比较好，很多求职者填写了登记表，接下来会安排面试。”某企业的招聘专员满意地说。

形式多样的招聘活动只是鹤壁人才集团积极探索人才引聚新模式，打破传统思维，用好或新设平台载体引才，着力筑好人才引进工作“蓄水池”的一个缩影。

2024年，鹤壁人才集团聚焦地方产业发展人才引育实际需求，立足主导产业、不同行业人才需求和市场环境，开展企业高精尖人才需求调研，持续拓展引才聚智渠道，按时发布国有企业和重点产业、重点领域急需紧缺人才需求目录；建立人才供需对接平台，组织重点企业到鹤壁职业技术学院、鹤壁技师学院等高校开展专场聚才活动，与高校签订人才合作协议，建立人才工作联络站；持续开展线上线下人才招聘活动，每月18日举办“招聘月月有”活动，扎实开展“春风行动”等系列活动，大力宣传优惠政策以及各类人才需求情况，以引进高端、紧缺人才，开展公共就业服务系列活动35场次，累计服务企业876家，提供就业岗位3.07万个，达成就业意向6370人次。

在高端人才引进方面，鹤壁人才集团承办并完成鹤壁市2024年青年人才游学营及“兴鹤聚才高校行（北京师范大学站）”项目、鹤壁本科院校筹建处高层次人才引进项目、鹤壁科学院及镁产业研究院定向选调工作及鹤壁投资集团及子公司社会化招聘项目，共引进高层次人才100余名。

在高端智库建设方面，完成鹤壁投资集团商业运载火箭项目专家人才评审会，并搭建火箭专家人才库。与淇滨区产业研究院签订战略合作协议，共建产业人才库。

聚焦活动开展 打造科技创新“助推器”

9月7日、8日，第七届中国·河南招才引智创新发展大会在郑州国际会展中心举行。鹤壁展区设特装展区和招聘展区两个区域，共有34家企事业单位参会，提供优质岗位504个，招聘范围涉及电子电器、功能性新材料、镁基新材料、医疗卫生等行业领域。

该活动为鹤壁人才集团承办的众多活动之一。一年来，鹤壁人才集团完成第八届“豫创天下”“凤归中原”创业大赛鹤壁分赛区暨鹤壁市第十届创业创新大赛复赛、决赛，共吸引261名创业者咨询，183名选手成功报名参赛；承办并完成鹤壁市2024年青年人才游学营及“兴鹤聚才高校行”北京师范大学站项目，共吸引200余名鹤壁籍优秀大学生参加，并成功引进6名高层次人才，其中博士2名、研究生4名。累计开展常态联谊活动11场，为单身青年人才择偶搭建平台；高质量推进残疾人“人人持证、技能河南”建设，完成2024年鹤壁市行业职业技能竞赛盲人保健按摩职业技能大赛，共26名盲人保健按摩师报名参赛，向河南省盲人保健按摩职业技能大赛选拔优秀人才。

聚焦成长发展 构建人才培养“新生态”

良好的育才生态能够为各类人才的成长、发展提供营养和土壤。鹤壁人才集团不断扩大人才增量，做大人才总量，提升人才质量，构建人才“新生态”。

在教育培训方面，不断提高业务工作的专业度、规范性和标准化水平，创新作为、持续发力，把倾心引才、悉心育才、平台聚才作为重中之重，悉心搭建多层次差异化人才培育平台，拓宽人才成长通道，营造高品质人才生态。

在市工商联2024年度电子商务实操培训班项目中，实用性强、内容丰富的课程得到我市民营企业和行业协会商会中的电商运营管理人员、网络创业者120余人好评；精心组织，承办完成各类党建主题培训、周末大讲堂、警示教育培训、特种作业人员培训与考试等活动，设置课程内容丰富、教学形式新颖多样，受到培训人员喜爱……精心搭建引智、育才、交流、合作的大平台，充分彰显了鹤壁人才集团对人才工作的重视和对做好人才工作的笃行不怠。

人才培育平台是引才聚才的梧桐树，是加快吸引人才、集聚人才的有效举措。鹤壁人才集团稳步推进传统业务开展，累计服务1000余人次，加快释放磁场效应，引育更多高层次创新创业人才，奋力跑出人才引育“加速度”。

大道如砥，奋斗如歌。一系列亮眼成绩，定格了不平凡的2024年，浓缩着鹤壁人才集团高质量发展的万千气象。

2025年，面对新征程，鹤壁人才集团上下将紧紧围绕集团“113366”战略，坚持以党的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以推动企业高质量发展为目标，以稳中求进、改革创新为方向，聚力“兴鹤聚才”战略实施，着力发挥有为政府和有效市场的协同优势，持续提升国有人力资源机构在优化人力资源配置、规范人才市场秩序、服务经济社会高质量发展等领域的作用，进一步推动集团业务转型升级。

新闻链接：“113366”战略

●第一个“1”是全面加强党的建设。

●第二个“1”是锚定一个总目标，即：服务人才强市战略，打造一流国有人才集团。

●第一个“3”是扛牢三项任务，即：市委市政府的战略性任务，围绕人才强市战略主动谋划，高质量完成市委市政府交办的各项任务；牢记“政治使命，企业属性”，自主谋划市场化经营性业务，扎实开展经营，夯实高质量发展基础；科技招商，人才招引。

●第二个“3”是实施三大举措，即：“平台化、资本化、数字化”。以平台化实现业务协同发展，打造全市人才高地建设协作平台；以资本化提升人才服务能力，打造全方位人才资本运作平台；以数字化驱动业务与管理创新升级，打造全生命周期人才服务数字化平台。

●第一个“6”是建强六个功能，即：高端人才的提供者、重点行业的智囊团、豫北人力资源开发的引领者、全链条高品质人才服务的供应商、人才数据开发的先行军、人才综合服务的后勤部。

●第二个“6”是强化六大保障，即：政治保障、机制保障、资金保障、人才保障、文化保障、风控保障。

本版图片由鹤壁人才集团提供