□本报记者 张志嵩 通讯员 姬闻钊

2019年4月，习近平总书记对建设银行离休干部张富清同志先进事迹作出重要指示强调，要积极弘扬奉献精神，凝聚起万众一心奋斗新时代的强大力量。张富清同志的精神品质与“五要五不”（诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为）要求高度契合，不仅是中国特色金融文化的生动实践，也是滋养建设银行企业文化的宝贵财富。

近年来，建行鹤壁分行认真贯彻落实中央和上级行培育和弘扬中国特色金融文化、学习宣传张富清同志先进事迹的工作要求，以学习宣传张富清同志先进事迹为着力点，以培育和弘扬中国特色金融文化为主线，将张富清精神融入党建、经营、服务全过程，通过强化党建引领、创新宣传载体、深化典型示范等举措，推动中国特色金融文化在基层落地生根，为高质量发展注入强劲精神动力。

党建引领铸魂：

提升党性修养

建行鹤壁分行以党建引领为核心，系统性构建中国特色金融文化培育机制，通过压实党委主体责任、激发党支部“研学”动能、强化青年员工思想引领，将张富清精神深度融入经营管理实践。

推动英雄精神与企业文化深度融合。建行鹤壁分行将培育和弘扬中国特色金融文化纳入党委重要议事日程，定期召开党委会，听取工作汇报，结合工作实际安排部署相关工作。建行鹤壁分行党委书记亲自抓、负总责，其他班子成员落实“一岗双责”，做好分管领域的文化建设工作，进一步将张富清同志的精神和中国特色金融文化要求内化为建行企业文化的核心内容，牢固树立正确的经营观、业绩观和风险观。

常态化学习机制促进党性修养与业务作风双提升。建设银行自2020年起将每年5月24日确定为“学习张富清日”，以党支部为最小单元，依托“三会一课”、主题党日等，采取务实管用的措施常态化开展学习活动。建行鹤壁分行班子成员以普通党员的身份参加所在支部“学习张富清老英雄”主题党日活动，重温张富清先进事迹，畅谈感受。各党支部成员在开展主题党日活动中，与张富清同志坚守初心、恪尽职守、担当使命的务实作风对标对表，不断提升党性修养和政治觉悟。

沉浸式教育活动激发青春动能。建行鹤壁分行团委开展“学习宣传张富清同志先进事迹，培育和弘扬中国特色金融文化”主题团日活动，近5年入行的员工参加活动。团委书记带头宣讲张富清同志先进事迹，青年团员观看张富清同志先进事迹纪录片《本色》，并围绕纪录片谈体会、说感想，为分行高质量发展贡献青春力量。

多维宣教赋能： 文化浸润人心​

为培育和弘扬中国特色金融文化，建行鹤壁分行通过线上线下融合、分层分类施教等形式，构建全员参与、全域覆盖的文化宣教体系。

在全行营造学习宣传氛围。通过建行鹤壁分行办公楼电梯间电子显示屏展示中国特色金融文化的内涵要义，让员工常看常学、常思常悟。在内部网站刊登习近平总书记关于积极培育中国特色金融文化的重要论述、中央金融工作委员会相关要求和张富清同志先进事迹等，供员工学习。在基层营业网点线下服务渠道，广泛布放统一设计制作的中国特色金融文化、增强“三个能力”、学习张富清同志先进事迹等系列宣传海报，展示该行良好形象。

加大建行好声音的宣传力度。建行鹤壁分行充分发挥3名全省宣传思想文化人才库人才作用，积极参加省分行组织的培训，开展各类活动，做好省分行“豫建好声音”的供稿和编辑工作，展示建行鹤壁分行宣传思想文化队伍良好形象。围绕党的建设、落实金融“五篇大文章”、反诈宣传等主题，广泛收集鲜活的素材，推动信息宣传工作向基层延伸、向一线拓展，激励员工担当作为。

召开员工家属座谈会，讲述与建行鹤壁分行相互成就、共同成长的故事，将学习宣传张富清同志先进事迹同传承红色基因和落实“五要五不”要求深度融合，丰富形式，营造良好学习宣传氛围，进一步推动行为规范内化于心、外化于行。

融入清廉文化建设。持续加强全面风险管理，成立信贷合规性遵循专项治理活动领导小组，持续加强信贷经营和管理，确保重点业务领域及重点环节落实好合规性遵循，提高全行信贷管理工作水平。召开3次全行警示教育大会，拍摄《行长话清廉》等宣传片4部，加强清廉文化建设。组织全体员工观看专题警示教育片《抵住身边的腐蚀诱惑》，持续通过案例宣讲、送课上门等警示教育员工，达到强化自我警示、身边人监督和家风建设，让合规操作、合规经营意识入脑入心，促进全行业务持续健康发展的目的。

榜样引领聚力： 先锋力量迸发

建行鹤壁分行以“榜样引领工程”为核心，构建“党委领航+全域育人+组织筑基+实践赋能”的先锋文化生态，形成“学榜样、强组织、促发展”的良性循环，为高质量发展注入先锋力量，推动学习成效转化为全行干事创业的澎湃动能。

发挥党委示范带动作用。该行围绕“五要五不”要求，组织党委理论学习中心组学习张富清同志先进事迹、中国特色金融文化，交流观点、分享体会、互相启发，深刻认识培育和弘扬中国特色金融文化的重要意义。

充分融入日常教育培训工作。将学习中国特色金融文化、张富清同志先进事迹等作为干部培训、基层党支部书记轮训、党务工作人员培训的重点内容，引导参训人员把学习成果转化为推动工作的实际成效；把学习宣传教育作为新入职员工、新任职干部及基层一线员工的必修课。

融入团青工作。围绕首季金融服务、年底收官等关键节点，按季开展“青年先锋榜”优秀个人评选活动，深入发掘各条线涌现出的先进事迹，激励引导青年员工学习英雄精神、创造一流业绩。建行鹤壁分行累计宣传扎根基层、爱岗敬业、拼搏奉献、担当进取先进典型24人，在全行营造了崇尚标杆、学习标杆、争当标杆的浓厚氛围。

加强组织建设。建行鹤壁分行第一时间对各基层党支部党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区、党员示范窗口等进行自查与完善，对各基层党支部组建和设置的张富清党员突击队、张富清金融服务队、张富清金融服务热线等进行排查与充实。截至目前，建行鹤壁分行共设置党员示范窗口26个、张富清金融服务热线26条，组建张富清党员突击队26支（队员140人）、张富清金融服务队26支（队员159人），引导党员干部以张富清同志为榜样，在推动发展、服务群众中主动作为、奋发有为。

发挥榜样作用。在5月24日“学习张富清日”前后，组织全行党支部开展“向张富清同志学习”主题党日活动，学习习近平总书记对张富清同志先进事迹的重要指示精神，重温张富清同志感人事迹。2024年，建行鹤壁分行集中开展助力鹤壁市暖气费收缴工作志愿服务活动，组织党员志愿者在热力公司收费大厅和小区进行帮扶指导，共开展暖气费收缴工作志愿服务40天，116人次参与活动。该行还开展社区反诈宣传志愿服务活动，组织党员志愿者走进社区和学校，针对老年群体、学生群体开展宣讲。

机制护航长效：

筑牢文化根基

建行鹤壁分行以“制度牵引+考核驱动+督导闭环”三维联动机制筑牢文化根基，构建从顶层设计到基层实践的闭环管理体系，形成文化理念制度化、制度约束常态化、常态监督效能化的递进式治理格局，为中国特色金融文化深植厚培提供坚实制度保障。

健全工作机制。建立党委抓总、各部门协同配合、全行员工积极参与的工作机制，制定学习宣传张富清同志先进事迹、传承红色基因、培育和弘扬中国特色金融文化工作清单，推动党委及各职能部门各司其职、协同推进、形成合力，确保工作措施落实到位。

加强考核引导。在全面从严治党主体责任考核中，优化全面从严治党主体责任考核方案，将培育和弘扬中国特色金融文化纳入全面从严治党主体责任考核，引导和推动各单位有效落实培育和弘扬中国特色金融文化各项工作。

加强督导融入。将“五要五不”要求落实情况列为各条线日常调研督导事项和合规、纪检等监督检查重要内容。在全行开展“三个一”活动，即签订一份合规案防承诺书、参加一次合规考试、接受一次普法教育，引导员工主动合规。

建行鹤壁分行相关负责人表示，下一步，他们将加大对张富清同志先进事迹和中国特色金融文化的学习宣传力度，充分发挥张富清金融服务队、张富清党员突击队、党员示范岗优势，利用“劳动者港湾”、公众教育区等网点厅堂资源，引导党员亮身份，为客户提供更优质、高效的服务，在重大项目推进中发扬攻坚克难的精神，勇于担当、积极创新，真正让张富清精神在鹤壁落地生根、开花结果，为建行鹤壁分行的高质量发展贡献力量。

本稿配图由建行鹤壁分行提供