□本报记者 李丹丹

在基层治理的生动实践中，淇滨区以党建为引领，聚焦党员作用发挥、骨干团队建设、组织生活提质、村民自治深化及“双报到”效能提升五大关键领域，采取五项重点措施，通过创新机制、搭建平台、优化服务，持续提升党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力，一幅“党建强、治理优、群众乐”的基层治理画卷正徐徐展开。近日，记者到该区进行了采访。

骨干团队赋能：凝聚基层治理多元合力

“多亏了‘老伙计’们，我家宅基地纠纷终于解决了！”谭峪村村民老李握着“老伙计联盟”成员的手连连道谢。

淇滨区以开展“五星团队·星耀淇滨”党员亮星行动为抓手，示范带动更多党员、群众自愿参与团队服务。如今的淇滨区，由党员、群众组成的治理团队遍布城乡，他们以共同目标凝聚力量，成为基层治理的生力军。

银龄力量绽放“夕阳红”。泰山路街道的“七老巡河队”已坚守二支渠岸边7年，老党员李建国带着队员每日清理垃圾、劝导不文明行为，队伍从7人壮大到18人。清华园社区党支部书记孙易杰介绍：“这支巡河队守护了我们辖区的河道安全与文明，他们风雨无阻，带动了更多党员和群众参与社区志愿服务活动。”福兴社区的“银发互助联盟”则创新“低龄助高龄”模式，60岁以上的“低龄”老党员结对帮扶高龄老人，让养老服务充满温度。

网格队伍织密“民生网”。长江路街道明达社区的“常小微”服务队构建起“党组织+党员骨干+物业公司+公安民警”联动机制，8个网格、50余个党员示范岗覆盖68个单元。明达社区党支部书记刘鸿磊说：“这些举措整合了多方力量，打通了服务堵点，用实效赢得了群众信任。接下来，我们将继续把居民诉求放在心上、抓在手上，让服务更细致暖心，让社区治理更有温度。”天山路街道龙门社区的“金牌楼管家”通过打造“1+1+N”服务架构，引导26名“楼管家”成为“常驻在线”力量，既帮企业解决招工难，又为居民破解停车难，让楼宇治理精准高效。

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