本报讯 （记者 马龙歌）为全面推进全市工会劳动法律监督“一函两书”（工会劳动法律监督提示函，工会劳动法律监督意见书、工会劳动法律监督建议书）工作，建立多部门协同联动机制，更好地维护职工的合法利益，7月17日，市总工会召开劳动法律监督“一函两书”工作推进会暨劳动法律监督员培训会。

会议邀请省总工会法律和社会工作部副部长、三级调研员陈梦蕾，就工会劳动法律监督工作职能定位、“一函两书”制度内涵、全国总工会顶层设计、省总工会“五四四三”行动部署、协同联动机制建设等进行了深入浅出的解读，提升了参训人员对“一函两书”工作的系统认识，明确了下步工作思路和工作措施，对我市工会劳动法律监督“一函两书”工作具有积极的促进作用。

就如何进一步推进工会劳动法律监督“一函两书”工作，市总工会党组书记、常务副主席宋拥军表示，全市各级工会要把加强劳动法律监督纳入工作重要日程，坚持把劳动法律监督“一函两书”工作与治理欠薪、劳动保护等相融合，使劳动法律监督的覆盖面更广、效果更明显。要对照工作任务、工作流程、时间节点抓紧推进实施，并结合实际成立劳动法律监督委员会，推进工会劳动法律监督与立法、执法、司法等工作联动更协调、衔接更紧密。要及时总结工会劳动法律监督“一函两书”工作中的优秀案例，加大宣传力度，为工会劳动法律监督在维护职工合法权益、推动构建和谐劳动关系等方面营造良好氛围。

培训会上，市总工会党组成员、副主席张中成对全市工会推进劳动法律监督“一函两书”工作进行了全面的梳理和安排。现场还对劳动法律监督员进行了理论测试。