本报讯 （记者 李琳琳）近日，农民工王先生代表30名工友向市人社局送来一面绣着“尽职尽责，为民解忧”的锦旗，向工作人员表示感谢。据了解，王先生等人在我市某建筑工地务工，工程结束后，总额22万余元的工资却没了着落，无奈之下只好向市人社部门求助。在市人社局的依法询问、限期整改等行政处理下，王先生等人最终如愿拿到了应得的工资。

今年5月以来，我市按照国家、省相关安排部署，深入推进“安薪行动”，聚焦工程建设领域，采取定期研判、专项治理、定期培训、强化检查、畅通渠道、联动处置、信息共享、联合惩戒等8条工作措施，全力保障农民工工资。

我市人社部门联合住建、信访部门组建实体化工作专班，定期研判解决拖欠工程款和农民工工资问题。市人社部门定期组织在建工程项目劳资专管员到标准化工地观摩，进行业务培训，督促建筑工程项目加大力度落实根治欠薪长效制度。

“安薪行动”采取“双月巡查”和“点穴式”指导等方式，对根治欠薪长效制度落实情况、重大疑难案件办理情况进行巡查指导，对有欠薪隐患的企业及时进行提醒和约谈。同时，向社会公布人社部门及行业主管部门欠薪举报投诉电话、二维码和网址，在12333热线开通欠薪投诉自动语音留言功能，打造“一点举报投诉、全市联动处理”模式。“劳动监察+劳动仲裁”联动机制和农民工工资争议速裁庭的建立，农民工维权绿色通道、法律援助窗口的开设，都为农民工工资争议的案件优先受理、优先调解、快速解决提供了保障。

此外，市人社部门与市人民检察院建立协作联动机制，共享重要业务数据，定期交流农民工权益保护问题，畅通农民工追索劳动报酬绿色通道，依法惩治恶意欠薪犯罪。对于恶意拖欠农民工工资或有重大劳动保障违法行为的企业，市人社部门将会定期公示，并纳入联合惩戒对象名单，提高企业违法成本，使其一处失信、处处受限。

“安薪行动”及“八条措施”实施以来，我市各类欠薪线索规定时限办结率100%，未发生因欠薪引发的重大群体性事件、极端性事件和重大舆情。“现在在工地上干活儿心里更加有底了，上班实名制考勤，每个月出了多少次工、干了多少活清清楚楚，次月施工企业会按时把工资打到银行卡上，再也不怕拖欠工资了。”我市某工地工人李先生开心地说。