□本报记者 张婷媛 通讯员 闫海霞

工地上，工程专家挥汗如雨地进行项目指导；车间里，技术专家耐心细致地排查安全隐患；实验室里，技术人员聚精会神地做实验……这一幕幕是各行各业人才投身宝山经开区创新创业大潮的缩影。8月22日，记者走进宝山经开区进行了采访。

硬实力、软实力，归根结底要靠人才实力。近年来，宝山经开区持续做好人才政策优化升级课题，释放求贤若渴的引才诚意，提升因材施教的育才精度，营造近悦远来的留才环境，让八方英才聚宝山，同心筑梦创未来。

积极助企聚才，推进产才融合发展。依托服务管家动态摸排企业人才需求，精准定位所需人才的类型和层次。今年年初以来，开展人才服务活动13场，帮助企业招聘380余人。建立多元化引才渠道，积极与天津大学、西北工业大学等高校对接，大力实施校企合作，为企业选育高端人才。加强与河南化工技师学院鹤壁分院合作，订单式培养专业化工技术型人才，推进人才链、创新链、产业链深度融合，为企业发展注入人才动力。

坚持实践锻炼，把岗位当作练兵场。成立12个工作专班，在招商引资、项目建设、优化营商环境、安全环保工作一线锤炼干部本领。选派34名具有培养潜质的优秀干部担任服务管家，到企业服务一线岗位历练，提升履职能力。

（下转第二版）