本报讯 （记者 李丹丹）为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届三中全会精神，深入推进全面从严治党，淇滨区紧扣流动党员“管学用”，实施责任链、管理链、教育链、服务链“四链”工作法，切实把流动党员组织起来、管理起来、凝聚起来，让流动党员流动不流失、组织关怀不缺席。这是记者10月21日从淇滨区委组织部获悉的。

建强责任链，让流动党员流而不失

流动党员是指因工作、学习单位或居住地发生变化，没有转移正式组织关系，连续6个月以上不能参加正式组织关系所在党支部活动的党员。

淇滨区依托全国党员管理信息系统，采取微信找、网格筛、入户查、电话访等方式，对流动党员进行拉网式排查，按照人员类别、流出地点、从事行业等建立流动党员台账，由流动党员所在党支部安排专人与外出务工党员结对联系，定期联络、谈心谈话，及时掌握其思想状况和工作生活情况，加强跟踪服务管理和信息动态更新。截至目前，全区280名流动党员均已进行信息登记并纳入日常管理，做到进出“有数”、去向“有底”。

该区充分利用春节、清明节、中秋节及夏收秋播等流动党员返乡之机，开展以“支部找流动党员、流动党员找支部”为主要内容的“双找”活动，对流动党员做到知去向、知现状、知思想。

建强管理链，让流动党员流而可寻

淇滨区完善组织关系转接制度，对流动时间在6个月以上、地点相对固定的流动党员，及时将其组织关系转入流入地党组织；对流动时间较短无固定地点或一时无法找到流入地党组织的，出具党员证明信，介绍其就近参加组织活动；对外出流动党员未按时参加党内组织生活和学习教育、作用发挥不明显、不按时交纳党费的给予警示提醒，党支部书记督促“一对一”联系责任人做好对其的联系工作，切实增强联系教育实效。

建强教育链，让流动党员流而可学

淇滨区通过线上实时送学、定期报到参学、结对联系帮学、组织返乡补学等方式，为流动党员开出学习订单，灵活应用“淇滨先锋”等载体平台，帮助流动党员随时随地开展线上学习；通过视频连线等柔性方式，组织流动党员参加党支部主题党日、“三会一课”等党内组织生活，每季度向党支部进行一次线上思想汇报；利用夏收秋播、春节返乡等契机，组织返乡党员开展理论测试、民主评议，接受党性体检。

今年年初以来，该区通过村（社区）党支部微信群累计向流动党员推送学习资料40余次，培训流动党员1000余人次。

建强服务链，让流动党员流而可为

淇滨区实行流出地、流入地党组织“双向共管”工作机制，流出地和流入地党组织签订共管协议，建立流动党员服务站，每季度安排人员到流动党员家中走访，提供就业帮扶、子女就学、教育培训、社会保障等服务与咨询；注重筑巢引凤聚人才，引导流动党员通过多种形式参与家乡发展，搭建信息交流平台，利用党员集中返乡时机，组织召开座谈会，为家乡发展建言献策；鼓励流动党员立足岗位做贡献，支持创业有成、致富本领高强的流动党员在外带着群众创、返乡带着群众干，助力乡村振兴。