本报讯 （记者 魏瑗）近年来，市人力资源社会保障局深入贯彻习近平法治思想，坚持以法治建设推动人社事业高质量发展，推进法治建设与人社业务融合互促、相得益彰。这是记者5月22日从该局了解到的。

以法治促进人社事业改革发展。通过建立健全党组理论学习中心组学法制度、举办人社大讲堂等举措，树牢干部职工法治观念，运用法治思维和法治方式推动工作开展。严格执行重大决策程序有关规定，先后出台《鹤壁市高层次人才奖补实施办法》等系列规范性文件，吸引近千名高层次人才来鹤留鹤发展。

以法治保障人社政策普惠共享。深入开展就业形势监测、重点群体帮扶等活动，擦亮“求职登记天天做，招工引才月月有”就业服务品牌，开展线上线下招聘活动180场，推进就业促进法等法律法规落地落细。坚定不移贯彻落实社会保险法，连续20年提高养老保险待遇，2024年按时足额发放各项社保待遇40亿元，守好群众的“养老钱”。

以法治护航劳动关系和谐稳定。全面实行“双随机、一公开”执法监管，落实“一单两金三制”长效机制，欠薪线索实现“动态清零”，推动农民工工资支付驶入法治化轨道。完善劳动人事争议协商解决机制，不断优化调、裁、审衔接机制，2024年调解案件1000余件。通过“三包三联”“万人助万企”等活动，组建宣讲团进村入企宣讲政策法规70余场次，发放宣传资料2000余册，打造人社政策法规宣讲“轻骑兵”。

据介绍，下一步，市人力资源社会保障局将围绕服务发展大局、保障民生权益等中心工作，依法行政，履职尽责，以我市创建全国法治政府建设示范市为契机，奋力开创法治人社建设新局面。