本报讯 （记者 陈海寅）5月9日，2024年全省人事考试工作座谈会在我市召开。会上，市人事考试中心被省人社厅表彰为2023年度全省人事考试工作综合考核优秀单位，综合考核在全省排名第二。这也是市人事考试中心连续五年获评全省人事考试工作综合考核优秀单位。

近年来，市人社局在全省率先打造了“让党旗在人事考试战线上高高飘扬”党建品牌。该品牌2023年被省委直属机关工委评为党内组织生活优秀案例，被省人社厅评为全省人社系统精神文明创建特色品牌。人社部人事考试中心来我市蹲点调研时，对该品牌给予充分肯定。

强化部门联动。每次开展人事考试，都成立工作领导小组，协同教育、公安、城管、卫健、无线电管理、供电等部门做好考点安排、交通秩序维护、身份证临时办理、环境治理、医疗保障、信号检测、考试用电保障等工作，确保考试安全有序进行。

规范考务流程。制定“234”工作方案，紧盯考场内、外两个关键场地和考前、考中、考后三个关键时间点，对考试安全预案、试卷安全保密、考务人员培训、协调配合机制四项关键环节进行规范，做到考试全程可追溯、可倒查。

打造党建品牌。持续开展“让党旗在人事考试战线上高高飘扬”行动，每次考试由市人社局党支部分包考点，局党组成员蹲点督导，在各考点设置党员服务站。市人事考试中心党支部被市委直属机关工委评为我市第一批“五星”党支部，获鹤壁市“五一劳动奖状”。

打造“人事考试+引才”品牌。将重点企业招聘会“搬”到考场外，现场推介岗位，宣讲就业创业政策。此外，还开展“遇见鹤壁”畅游行动，考生凭笔试准考证在规定时段可免费乘公交、游景区。