□本报记者 李丹丹

近年来，淇滨区委坚持把发展党员工作作为党的建设的基础工程来抓，建立“优选、严审、重培、实督”工作机制，建设了一支结构更优、素质更高、作用发挥更加充分的先锋模范队伍，为基层治理、乡村振兴提供了坚强组织保证。

严格标准、择优筛选，把好“入口关”

把好“入口关”，才能从源头上保证党员队伍的先进性和纯洁性。

淇滨区坚持质量为先，建立“一库一单四必看”预审机制，确保把信念坚、品德优、作风正的各领域先进分子发展为党员。

针对发展党员的重点领域，淇滨区每季度开展摸底调查，及时掌握青年农民、致富能手、外出务工经商人员和新就业群体中的“苗子”。按照入党积极分子与年度指导性计划不低于3∶1的比例储备人选，定期分析研判，动态跟踪管理，建立年轻化、学历高、类型全的入党积极分子动态储备库，有力保证了重点领域党员发展质效。

该区2024年新发展党员中，青年占比同比提高21个百分点、农民占比同比提高9个百分点、“三新”领域人员占比同比提高8.5个百分点。

同时，淇滨区还严格政治审查，建立党支部初审、乡镇（街道）党（工）委预审、区委组织部终审三级审核制度，将入党积极分子纳入联审，做到“是否符合入党条件、是否拥有理想信念、是否明确权利义务、是否发挥先锋模范作用”四必看；对村“两委”直系亲属在本村申请入党者，落实“谈话+调查+报备+备案”程序，防止“带病入党”“近亲繁殖”。

精准管控、依规发展，把好“程序关”

把好“程序关”，才能确保发展党员全程可追溯。淇滨区在坚持发展党员“双推双评三全程”基础上，采取“四个一”措施，构建过程管理、动态调控、全程监督、环环相扣的程序链条。

——整理一册指南书。编印《淇滨区发展党员工作指南》，把各项规章制度、表格、归档资料清单、材料填写范例、重要会议议程等全部纳入其中，制定发展党员工作流程，全面规范各环节程序。

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