本报讯 （记者 张文渊 通讯员赵王军）为畅通干部监督信息，构建智能监督模型，打通跨部门数据壁垒，近年来，浚县利用大数据重塑传统干部监督模式，激活监督效能，为锻造过硬干部队伍提供有力支撑。这是8月18日记者从浚县县委组织部了解到的。

“以前监督干部违规经商办企业、因私出国（境）等情况，要耗费大量人力、时间去核查，如今有了‘电子营业执照’‘移民局12367’等小程序，一切变得高效精准。”浚县县委组织部相关负责人介绍，通过这些数字化工具，只需轻点鼠标，就能快速获取所需信息，实现对干部违规经商办企业、因私出国（境）情况的审查。

为进一步打破部门间的数据壁垒，浚县建立了干部监督工作联席会议成员单位数据共享协作机制。各成员单位依据自身职能，聚焦监督重点，常规性开展“数据对账”。这一机制实现了异常数据自动推送、办理进度实时追踪、核查结果闭环反馈，使纪检监察、组织、政法、巡察、信访、审计等部门的监督信息得以互通共享，形成强大的监督合力。

今年年初以来，大数据在浚县干部监督工作中成效显著。通过数据比对与分析，发现问题线索12个，经进一步查核，相关部门迅速行动，运用谈话提醒、批评教育、函询、诫勉等监督方式，及时介入干预，防止倾向性问题演变成大问题，有效推动监督关口前移。

“大数据就像一双‘智慧眼’，帮我们提前发现潜在问题，将倾向性问题遏制在萌芽状态。”浚县县委组织部相关负责人表示，将持续深化干部监督信息数字资源体系建设，完善跨部门数据共享共用机制，让大数据这一“智慧利器”在锻造过硬干部队伍过程中发挥更大作用，为浚县经济社会高质量发展提供坚实组织保障。