本报讯 （记者 王凤侠）2025年，市城乡一体化示范区积极响应省市相关工作部署，以技能促进就业为核心目标，全力构建“培训—持证—就业—增收”的闭环服务体系，成功实现首季“开门红”，在技能人才培养与就业促进方面迈出坚实步伐。

超前部署，全面谋划推动。示范区率先行动，召开首季“开门红”安排部署会议，对工作任务进行分解，要求相关任务单位主要负责人亲自抓、明确专人具体抓，制定全年职业技能培训计划。同时，多次组织开展培训评价机构业务指导培训会，持续强化培训评价质量。

增加工种，满足群众所盼。引进多个职业技能培训机构，新增了叉车司机、视频剪辑、室内装修等热门工种培训。同时，围绕产业发展需求，示范区积极指导富联科技、耕德电子、雨众食品等评价机构增加车工、铣工、仓储管理员、肉制品加工等评价工种。通过开展培训评价并颁发证书，提升员工业务能力，以高质量培训评价推动企业高质量发展。

完善制度，健全保障体系。制定印发了《鹤壁市城乡一体化示范区培训和评价质量监督管理制度》《职业技能培训和评价取证工作年度考核实施办法》《关于明确“人人持证、技能河南”建设培训评价等补贴资金使用管理工作的通知》等一系列制度文件。通过强化评价备案、过程监管、结果考核“三监督”，全方位保障示范区职业技能评价工作质量。

示范区相关负责人表示，截至目前，示范区已累计开展各类职业技能培训15期，培训人数达989人。新增技能人才1006人，高技能人才596人，高技能人才占比达59.24%，各项指标均已超额完成市定目标任务。未来，示范区将继续深化工作成果，持续推动技能人才培养与就业工作协同发展，为区域经济社会发展提供坚实的人才支撑。